@@ar
@@29


Werkaanbiedingen via internet: Kansen voor visueel gehandicapten?
Gerrit Van den Breede

Iedereen weet ondertussen wel dat op Internet zowat alles te
vinden is wat je maar kan bedenken. Ook het aanbod van vacatures
begint niet onaardige proporties aan te nemen. In welke mate
vormt Internet een zoekinstrument dat de moeite waard is om
rekening mee te houden bij de speurtocht naar een gepaste baan ?
We gaan er in dit artikel van uit dat de visueel gehandicapte
over een aangepaste computer beschikt en dat hij basiskennis
heeft over het surfen op Internet.

1. Aanknopingspunten
Hoe en vooral waar begin je nu te zoeken naar werk op Internet ?
Via kranten, tijdschriften en audiovisuele media wordt reclame
gemaakt voor weblocaties van interimbureaus en vacaturebladen.
Naast het bezoeken van deze websites kan je zelf een zoektocht
starten door gebruik te maken van een krachtig zoekprogramma
zoals Alta Vista. Je zoekt dan op woorden als "job", "werk",
"vacature",... Dit levert altijd wel wat op, maar het vraagt wat
geduld en doorzettingsvermogen.

2. Weblocaties die als startbasis kunnen fungeren
Hiermee bedoelen we plaatsen op Internet die een massa nuttige
informatie bevatten onder de vorm van verwijzingen naar andere
websites.

2.1. Grow
Grow (Gateway to Reaching Opportunities for Work) is een project
van het Britse RNIB (Royal National Institute for the Blind), dat
financieel gesteund wordt door het Department for Education and
Employment (DfEE) in het kader van het UK Lifelong Learning
Scheme. Deze website werd ontwikkeld met de noden en wensen van
visueel gehandicapten in het achterhoofd. Buiten enkele
introductieschermen zijn de webpagina's opgesteld in
grootschrift. Op uitzondering van het grafische Grow-logo bestaan
de pagina's uit zuivere tekst.
Grow wil een on line toegangsweg zijn naar werk voor visueel
gehandicapten die zich via deze weg terdege kunnen informeren om
keuzes te kunnen maken op het vlak van opleiding, training en
werk. De Engelstalige inhoud van deze weblocatie is hoofzakelijk
gericht op de toestand in Groot-Brittanni‰. Maar niettemin zijn
er enkele verwijzingen naar websites waar ook vacatures uit
andere Europese landen zijn opgenomen. Bovendien blijft het erg
leerrijk om te zien hoe men in andere landen tewerk gaat en werkt
het inspirerend om in Belgi‰ of Nederland een gelijkaardige
weblocatie op te zetten.
We geven een greep uit de inhoud van Grow:
Men vindt er uiteraard informatie over het zoeken naar werk.
Hiertoe zijn een twaalftal verwijzingen naar relevante websites
aanwezig en voorzien van een beknopte beschrijving van wat men er
kan verwachten. Verder biedt deze weblocatie hulp aan bij het
uitbouwen van een carriŠre en tips voor het opstellen van een
goed curriculum vitae. Adressen van organisaties die kunnen
helpen bij het starten van een eigen zaak worden aangereikt. Ter
illustratie worden er enkele praktijkvoorbeelden beschreven van
visueel gehandicapten die gepast werk gevonden hebben.

2.2. Mobiliteitscentrum
De webpagina van dit bureau voor loopbaanbegeleiding en
herplaatsing is te vinden op de website van de Technische
Universiteit van Eindhoven. Voor Nederland en Belgi‰ vormt deze
pagina een prima vertrekbasis. Ze bevat uitsluitend verwijzingen
naar:
-Vacature- en andere databanken.
-Ondernemingen en organisaties die werven via Internet.
-Enkele Belgische sites.
-Nieuwsgroepen over vacatures en het vinden van banen in
 Nederland en in het buitenland.
-Informatie over bedrijven en organisaties.

3. Courante faciliteiten van websites
Het soort vacature dat te vinden is op Internet heeft dikwijls
een relatie met de informatietechnologie (IT). De reden hiervoor
is te vinden in het feit dat mensen die met informatica bezig
zijn ook het gemakkelijkst toegang vinden tot Internet. Zo tref
je bijvoorbeeld heel wat vacatures aan voor toepassingsprogram-
meurs, Internet support ingenieurs, technische schrijvers,
netwerkbeheerders en IT-projectleiders. Maar aangezien een steeds
ruimere groep mensen toegang krijgt tot Internet is hierin een
kentering merkbaar. De mogelijkheden en weblocaties die hierna
besproken worden zijn niet specifiek gericht op gehandicapten.
Niettemin geven zij de kans om de arbeidsmarkt op Internet af te
zoeken op hetzelfde moment als iedereen.

3.1. Zoektocht
Vacatures zijn ingedeeld per functie of per sector zodat op een
zinvolle manier kan gezocht worden. Bij sommige websites zijn
zoekfaciliteiten voorzien zodat je bijvoorbeeld kan zoeken op het
soort werk, al of niet in combinatie met de sector en al of niet
gecombineerd met het niveau van je diploma. Deze mogelijkheden
zijn bijvoorbeeld terug te vinden bij het Nederlandse JobNews.
Bij een aantal websites (onder andere bij JobNews) bestaat de
mogelijkheid om via elektronische post op de hoogte gehouden te
worden van de nieuwste vacante betrekkingen.
In Belgi‰ zijn de websites van de VDAB, Vacature en de
Personeelsgids de bekendste voorbeelden van organisaties die
werkaanbiedingen bundelen.

3.2. Curriculum vitae en sollicitatiebrief
Dit zijn vanzelfsprekend twee belangrijke documenten, die op de
meerderheid van de weblocaties kunnen achtergelaten worden.
Vervolgens kunnen werkgevers gaan zoeken in dit aanbod. Concreet
advies bij het opstellen van een goed curriculum vitae en een
overtuigende sollicitatiebrief zijn eveneens te vinden op diverse
websites.
Bij Jobs & Career bestaat de mogelijkheid om de originele
advertentie binnen te halen (downloaden) zodat deze kan afgedrukt
worden en toegevoegd aan de kandidatuur.

3.3. Diverse informatie
Advies bij carriŠreplanning en raadgevingen aangaande
gedragsregels bij het interview zijn twee voorbeelden van
waardevolle ondersteuning bij het zoeken naar werk. Daarnaast
tref je regelmatig columns aan van bekende personen die hun
mening geven over bepaalde toestanden en evoluties op de
arbeidsmartkt. Informatie over trainingen, cursussen en
seminaries zijn dikwijls een vast onderdeel van dit soort
websites. Op het vlak van franchising en zelfstandig ondernemen
zijn ook heel wat tips te vinden. Degenen die zin hebben om met
andere mensen te communiceren over vacatures en het zoeken naar
werk, kunnen terecht in de talrijke nieuwsgroepen waarvan de
verwijzingen te vinden zijn op de webpagina van het
Mobiliteitscentrum.

4. Vacatures bij grote bedrijven
Sommige grote (multinationale) bedrijven maken hun vacatures
bekend via de eigen weblocatie. Twee sprekende voorbeelden
hiervan zijn de softwaregigant Microsoft en het productie- en
distributiebedrijf van bekende voeding- en huishoudartikelen Sara
Lee. Bedrijven die dit doen zijn wel hoofdzakelijk in de
computerbranche te vinden.
Bij CareerMosaic zijn een heleboel verwijzingen te vinden naar
internationale bedrijven die vacatures op hun eigen website
bekendmaken.

5. Tot besluit
De Grow-site is uniek in zijn soort. We hebben geen gelijkaardige
initiatieven in Belgi‰ of Nederland kunnen vinden. Deze
weblocatie vormt een aangepast platform van waaruit visueel
gehandicapte werkzoekenden hun speurtocht naar de gewenste baan
kunnen starten. Laat ons hopen dat dit initiatief een inspiratie-
bron mag zijn voor blinden- en slechtziendenorganisaties in
Belgi‰ en Nederland.
We kunnen rustig stellen dat via Internet zeer veel mogelijkheden
aangereikt worden bij de zoektocht naar vacatures. Het mooie is
dat dit zoeken op quasi gelijke voet met zienden kan gebeuren
zonder dat er verder iets speciaals hoeft ontwikkeld te worden.

Adressen van vermelde websites
Alta Vista (meertalig, o.a. Nl, Fr en Eng):
 http://altavista.telia.com
CareerMosaic (Eng):
 http://www.careermosaic-uk.co.uk/cm12.htm
Grow (Eng):
 http://www.rnib.org.uk/grow/welcome.htm
JobNews (Nl): http://www.jobnews.nl
Jobs & Career (Nl, Fr en Eng): http://www.jobs-career.be
Microsoft (Eng): http://www.microsoft.com/jobs
Mobiliteitscentrum (Nl):
 http://www.bwk.tue.nl/dpo/mc/mob1.htm
Personeelsgids (Nl): http://www.vum.be/pg
Sara Lee (Nl): http://www.saralee-de-jobs.com
Vacature (Nl): http://www.vacature.be/navigatie/welcome.htm
VDAB (Nl): http://www.vdab.be/vdab/vdabhome.htm